My Lemon Idea 반짝*

한국에서 인도 개발자가 버티기 힘든 이유 첫째, 언어의 장벽이다.둘째, 개발 문서의 부실과 부재이다.셋째, 영어 문서의 필요성이다.넷째, 조직 문화, 개발 문화의 차이가 크다.다섯째, 전문가를 우대하지 않는 환경이다. from:http://www.cnet.co.kr/view/20037 아 영어 공부 해야지 해야지만 벌써 20년 ㅠ 전문가 우대라기 보다전문가를 양성하지 못하는 문화 프로그래밍 10년차와 1년차의 차이는 단순히 디버깅 능력의 차이뿐이지 않을런지..특정분야의 전문가가 만들어지기 너무 힘들고, 너무 수가 적고, 그들은 너무 비싸다.. 개발자의 일은 너무 많다.생각의 속도보다 빠른것은 없는데,이 속도에 맞춰서 개발하기를 바라는 조직..개발 속도가 빨리 질수록 (검증이 힘들어서) 퀄리티가 낮아지는 ..

성공에서 깨달음을 얻을까? 실패에서 깨달음을 얻을까? 성공 경험을 잘 까먹는 것과 실패 경험을 잘 까먹는 것중에 뭐가 더나은걸까? ㅎㅎ

이거 해 보다 이거 왜 해 이걸 하라고 시키기 보다이걸 왜 해야 하는지 충분히 설명하고 토의하고 설득한다면 지가 알아서 찾아 할 텐데...

엔터키 한번이면 세상과 소통할 수 있어~ (출판이 필요 없이)

아직도 돈이 없어서 연구를 못하는 연구원, 과학자들이 많다는 소리를 들었는데.. 나도 뭐라도 연구를 해야겟다는 생각이.. ㅎㅎㅎㅎ 뭐라도 만들어야지~ ㅋㅋㅋ 만들자 만들자 뭐라도 아이디어를 현실로.. ㅎㅎㅎ

9시 출근 --> 7시 50분 게이트 통과출근은 업무를 시작하는 시간을 의미하므로 8시 출근이면 게이트는 7시 50분에 통과하라지각 3회 --> 연차 -1왜 지각3번에 연차를 하루나 까는겨?이럴꺼면 지각할꺼 같으면 오전 반차 쓰고 점심먹고 출근하겠어요저녁식사시간 6시8시(7:50) 출근이면 당연히 5시에 저녁시간 아닌가? 왜 6시에 석식시간인거냐 구글같은 회사도 free한것 같지만 성과 같은 부분에서는 철저한 규칙이 있다우린? free한 부분이 어디인거냐? 구글같은 free함을 주던지.. 왜 개발자한테 출근시간을 강요하는 것 부터가 문제다. 우리는 매니져가 아니다. 회의나 협의를 위해서 시간을 맞추는것이 중요한 직책이 아니다. 개발자는 업무의 시간보다 효율성이 중요한데, 그냥 믿고 놔두면 업무시간이외에 ..

주위의 환경이 변한다면 나도 변해야지 주변이 변하는데 난 그대로라면 뒤쳐지게 되는거지 달라지는 환경에 나자신만을 고집한다면 그건 시대를 역행하는거지 즉, 나 자신은 그대로이면서 상대가 나에게 맞춰주길 바란다면 그건 이기적인거지 변해야 되, 나만을 나 자신만을 고집할 순 없어!!